ALTERNANCE (14 mois) - Technicien de Production Industrielle (TPI) F/H

Chez Lilly, le travail est exigeant car les patients attendent. Nous unissons le soin et la découverte pour améliorer la vie des gens partout dans le monde, sachant que chaque décision, chaque détail et chaque jour comptent. Notre siège est situé à Indianapolis dans l’état de l’Indiana aux États-Unis. Plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde relèvent des défis complexes pour découvrir et fournir des médicaments qui changent la vie, renforcer la compréhension et la gestion de la santé, et soutenir les communautés que nous servons. C’est un travail difficile, urgent et altruiste, mais qui en vaut la peine. Si vous êtes motivé par un objectif et prêt à donner le meilleur de vous-même pour un travail qui compte vraiment pour les patients, nous vous invitons à rejoindre nos équipes. 

Au sein de nos équipes de production et conditionnement, nous formons des apprentis sur 14 mois au métier de conducteur de ligne.

Plusieurs offres d’apprentissage sont à pourvoir ! Cette formation en alternance s'articule entre des périodes en entreprise et au Pôle formation de l'UIMM à Eckbolsheim.

-> Lien vers la formation : TITRE PRO Technicien de Production Industrielle (TPI) - Pôle formation UIMM Alsace

Le rôle principal du technicien de production :

Le technicien de production industrielle est responsable de la conduite d’une ou plusieurs activités de fabrication et de conditionnement de médicaments, en respectant les bonnes pratiques de fabrication (BPF), les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les procédures et délais requis, afin d’assurer la qualité du produit final.

Les missions principales :

• La préparation, le lancement et le suivi de l’activité et de la performance de la ligne de production.
• La gestion des écarts du processus de production.
• La résolution des problèmes sur la ligne de production.
• L’organisation du travail des équipes de production.
• L’accompagnement des personnels de production dans leur adaptation au poste.
• L’amélioration continue des indicateurs de production.
• Horaires : Le travail s’effectue en semi-continu (2×8) ou en continu (5x8) et requiert le port d’une tenue spécifique et d’équipements de protection.

Compétences requises :

• Maîtrise des règles BPF/qualité et des normes de sécurité.
• Agilité avec les systèmes informatisés et une curiosité intellectuelle marquée par une capacité d’apprentissage rapide.
• Esprit d’équipe, aptitude à collaborer et à communiquer efficacement, à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne organisation, rigueur et capacité d’analyse.
• Respect strict des règles et procédures dans un environnement exigeant et propre.

Langues :

• Français : Langue maternelle ou niveau C1.
• Anglais ou Allemand : Des connaissances techniques de base seraient un plus.

Lilly s’efforce d’aider les personnes handicapées à s’engager activement dans le monde du travail, en leur garantissant l’égalité des chances lorsqu’elles postulent à un emploi.  Si vous avez besoin d’un aménagement pour soumettre un CV pour un poste chez Lilly, veuillez remplir le formulaire de demande d’aménagement () pour obtenir de l’aide. Veuillez noter qu’il s’agit d’une demande d’aménagement dans le cadre de la procédure de candidature et que toute autre correspondance ne recevra pas de réponse.

Lilly ne pratique aucune discrimination basée sur l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

La rémunération réelle dépendra de l’éducation, de l’expérience, des compétences et de l’emplacement géographique du candidat.  Le salaire prévu pour ce poste est de

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Les salariés équivalents temps plein peuvent également être éligibles à une prime d’entreprise (en fonction, en partie, des performances de l’entreprise et de la performance individuelle). De plus, Lilly offre un programme complet d’avantages sociaux aux employés admissibles, y compris l’admissibilité à participer à un régime de retraite ; les prestations de vacances ; l’admissibilité aux prestations de soins de santé ; des prestations flexibles (le cas échéant), une assurance vie et des prestations de décès ; certaines prestations de congé et de congé ; et des avantages sociaux (p. ex., programme d’aide aux employés, avantages pour la condition physique, clubs et activités pour les employés). Lilly se réserve le droit d’amender, de modifier ou de mettre fin à ses programmes de rémunération et d’avantages sociaux à sa seule discrétion, et les pratiques et les lignes directrices de Lilly en matière de rémunération s’appliqueront en ce qui concerne les détails de toute promotion ou mutation d’employés de Lilly.

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