Conditions générales d'utilisation

1. Objet

LaboRecrute, édité par Pharwiz SAS, réunit des offres d'emploi publiées par des laboratoires pharmaceutiques sur leurs sites carrières et par les cabinets de recrutement et forces de vente externalisées qui recrutent pour eux, et permet aux candidats de les rechercher, d'y postuler en déposant leur CV dans la CVthèque de LaboRecrute, de les sauvegarder et de recevoir des alertes. Le service est gratuit pour les candidats.

2. Les offres

Les offres sont relevées automatiquement sur les sites carrières des laboratoires et sur les sites des cabinets qui recrutent pour eux, et mises à jour chaque jour. Quand un cabinet ne nomme pas le laboratoire pour lequel il recrute, l'offre est présentée « pour un laboratoire client » : LaboRecrute ne cherche pas à le deviner. L'annonce d'origine fait foi : une offre peut avoir été modifiée ou pourvue entre deux mises à jour.

3. Postuler et déposer son CV

Le bouton « Postuler » et la page « Déposer mon CV » enregistrent le profil du candidat dans la CVthèque de LaboRecrute, consultée par les laboratoires et cabinets qui recrutent. La candidature n'est pas transmise automatiquement au laboratoire ni au cabinet auteur de l'offre : LaboRecrute recontacte le candidat pour ce poste et les postes similaires. Le dépôt ne nécessite pas de compte ; il suppose l'accord explicite du candidat, qu'il peut retirer à tout moment (voir la politique de confidentialité).

4. Compte candidat

La création d'un compte est gratuite. Vous vous engagez à donner des informations exactes et à garder votre mot de passe confidentiel. Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment en écrivant à contact@pharwiz.com.

5. Visibilité auprès des recruteurs

Votre profil peut être proposé aux recruteurs dans une bibliothèque de CV. Vous pouvez vous y opposer en un clic depuis votre profil, à tout moment (voir la politique de confidentialité).

6. Profil public (facultatif)

Un candidat peut publier, s'il le souhaite, un profil public : prénom et initiale du nom, métiers, secteur, expérience, courte présentation. Il le relit avant publication, le modifie et le retire à tout moment, en un clic. Le candidat s'engage à n'y écrire que des informations exactes le concernant, sans coordonnées ni propos contraires à la loi ; une présentation qui contient un e-mail, un téléphone ou un lien en est retirée. Pharwiz SAS peut retirer un profil qui ne respecte pas ces règles.

Un recruteur qui demande à contacter un profil laisse ses coordonnées professionnelles : sa demande est adressée à Pharwiz SAS, qui recontacte le candidat avant toute mise en relation. Aucune coordonnée de candidat n'est communiquée automatiquement. Il est interdit d'utiliser les profils publics pour de la prospection sans rapport avec le recrutement.

7. Bon usage

Il est interdit d'extraire massivement le contenu du site, de perturber son fonctionnement ou de l'utiliser à des fins frauduleuses.

8. Responsabilité

Pharwiz SAS ne recrute pas et n'intervient pas dans les décisions des laboratoires ni des cabinets. Sa responsabilité ne peut être engagée pour le contenu d'une offre, ni pour la suite donnée à un dépôt de CV par un recruteur.

9. Droit applicable

Les présentes conditions sont soumises au droit français.