Responsable Paie France (H/F)

Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Pourquoi rejoindre Stryker? 

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.

En tant que Responsable Paie France, vous aurez pour mission de définir la stratégie, piloter et coordonner l’équipe ainsi que l’ensemble des activités liées à la paie. Vous serez l’ambassadeur/l’ambassadrice de l’équipe et la représenterez auprès du comité de direction local ainsi qu’au niveau de la région EMEA.

Le poste peut être basé à Pusignan(69) ou à Montbonnot-Saint-Martin(38)

Ce que vous ferez

• Manager l’équipe Paie et Administration du Personnel (ADP), composée de 7 talents
• Définir et développer la stratégie Paie et ADP à moyen et long terme
• Superviser l’activité et garantir le bon déroulement des opérations de paie, dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer la relation avec nos partenaires externes
• Collaborer avec le Centre de Services Partagés Finance et l’équipe Contrôle de Gestion afin de garantir la bonne gestion des opérations comptables
• Identifier les axes d’amélioration et d’optimisation des processus et contribuer à l’optimisation des coûts
• Garantir l’alignement et la cohérence des processus de paie entre les différents sites Stryker en France
• Collaborer avec le département Finance dans le cadre des audits internes et externes relatifs aux données de paie (contrôles SOX, fiscalité, URSSAF, etc.)
• Être le point de contact pour les projets RH globaux

Ce dont vous avez besoin

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor, Master ou MBA délivré par une université ou un établissement reconnu
• Vous justifiez d’au moins 4 à 5 ans d’expérience dans le management d’une équipe, de manière opérationnelle ou fonctionnelle
• Vous avez une expérience en gestion de la paie et une bonne connaissance de la paie française
• Vous avez une expérience en gestion de projets et/ou transformation de la paie ; une expérience dans la mise en œuvre d’ADP GlobalView serait un véritable atout
• Vous disposez d’une forte capacité à conduire le changement et à accompagner les équipes dans un contexte de transformation
• Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles et êtes à l’aise dans la gestion des différentes parties prenantes
• Vous avez l’habitude d’évoluer dans des environnements internationaux, idéalement au sein d’une entreprise internationale
• Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, ces deux langues étant utilisées quotidiennement

Ce que nous offrons 

• Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité. 

• Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement. 

• Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers. 

• Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail. 

• Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial. 

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend la voiture de fonction, des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site. 

France Pay Ranges:

• France: €61.000 - €101.700 EUR Annual

Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions éclairées concernant la prochaine étape de leur carrière. La rémunération constitue un élément important de ce processus et nous souhaitons expliquer clairement comment elle est déterminée.

Les informations de rémunération publiées pour ce poste peuvent être présentées sous la forme d’une fourchette salariale ou d’un montant fixe, selon le poste concerné. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération variable (telle qu’une prime et/ou des commissions, le cas échéant), ainsi qu’au programme complet d’avantages sociaux de Stryker.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce poste, votre recruteur ou votre recruteuse se fera un plaisir de vous en expliquer les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus de recrutement.

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