STAGE 6 mois - Ingénieur F/H

Chez Lilly, le travail est exigeant car les patients attendent. Nous unissons le soin et la découverte pour améliorer la vie des gens partout dans le monde, sachant que chaque décision, chaque détail et chaque jour comptent. Notre siège est situé à Indianapolis dans l’état de l’Indiana aux États-Unis. Plus de 50 000 collaborateurs à travers le monde relèvent des défis complexes pour découvrir et fournir des médicaments qui changent la vie, renforcer la compréhension et la gestion de la santé, et soutenir les communautés que nous servons. C’est un travail difficile, urgent et altruiste, mais qui en vaut la peine. Si vous êtes motivé par un objectif et prêt à donner le meilleur de vous-même pour un travail qui compte vraiment pour les patients, nous vous invitons à rejoindre nos équipes. 

Présentation de l'organisation et du sujet de stage :

Rattaché à la Direction Engineering du site de Fegersheim, l’entité Engineering Packaging/Device est composée d’environ 75 personnes, avec des compétences allant du technicien de maintenance aux experts et ingénieurs techniques.

Vous aurez pour objectif d’améliorer le monitoring des lignes de production d'assemblage de stylos d'insuline afin d'optimiser l'efficacité, la qualité et la traçabilité de nos processus de fabrication.

Responsabilités :

• Analyser les systèmes de monitoring actuellement en place sur les lignes de production.
• Identifier les points d'amélioration pour augmenter la précision et la rapidité des contrôles.
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de collecte et d'analyse des données.
• Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les nouvelles solutions de monitoring.
• Former le personnel de production à l'utilisation des nouveaux outils de monitoring.

Profil recherché / Connaissances requises :

• Étudiant(e) en dernière année de cycle d’Ingénieur
• Bonne connaissance des systèmes de monitoring et de contrôle qualité.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de data Analytics
• Maîtrise de l’anglais indispensable (Niveau C1)
• Esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative
• Bonne communication orale et écrite.

Informations complémentaires :

• Poste basé à Fegersheim (15 min du centre de Strasbourg, usine desservie en transports en commun et par des pistes cyclables)
• Indemnisation selon la grille en vigueur
• Avantages sociaux : Prise en charge des abonnements de transport en commun à hauteur de 100%, salle de fitness, salle de musique, restaurants, conciergerie etc. 
• Parcours d’intégration à votre arrivée

Cadre de travail appréciable : société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l’humain. Ainsi, vous pourrez participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution 

Lilly s’efforce d’aider les personnes handicapées à s’engager activement dans le monde du travail, en leur garantissant l’égalité des chances lorsqu’elles postulent à un emploi.  Si vous avez besoin d’un aménagement pour soumettre un CV pour un poste chez Lilly, veuillez remplir le formulaire de demande d’aménagement () pour obtenir de l’aide. Veuillez noter qu’il s’agit d’une demande d’aménagement dans le cadre de la procédure de candidature et que toute autre correspondance ne recevra pas de réponse.

Lilly ne pratique aucune discrimination basée sur l’âge, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’expression sexuelle, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le handicap ou tout autre statut protégé par la loi.

La rémunération réelle dépendra de l’éducation, de l’expérience, des compétences et de l’emplacement géographique du candidat.  Le salaire prévu pour ce poste est de

€ - €

Les salariés équivalents temps plein peuvent également être éligibles à une prime d’entreprise (en fonction, en partie, des performances de l’entreprise et de la performance individuelle). De plus, Lilly offre un programme complet d’avantages sociaux aux employés admissibles, y compris l’admissibilité à participer à un régime de retraite ; les prestations de vacances ; l’admissibilité aux prestations de soins de santé ; des prestations flexibles (le cas échéant), une assurance vie et des prestations de décès ; certaines prestations de congé et de congé ; et des avantages sociaux (p. ex., programme d’aide aux employés, avantages pour la condition physique, clubs et activités pour les employés). Lilly se réserve le droit d’amender, de modifier ou de mettre fin à ses programmes de rémunération et d’avantages sociaux à sa seule discrétion, et les pratiques et les lignes directrices de Lilly en matière de rémunération s’appliqueront en ce qui concerne les détails de toute promotion ou mutation d’employés de Lilly.

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