Spécialiste principal Strat tarification

Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.

Journée type

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

• Work with the business and therapy leaders, as well as cross functionally, to define, develop pricing and execute strategy across the product/service portfolio and customer segments.
• Evaluate pricing trends and recommend actions to ensure pricing meets the Operating Unit strategic objectives. Conduct analysis and build consensus with key stakeholders to drive agreement on appropriate pricing levels.
• Conduct diagnostics to determine key pricing levers and estimate pricing opportunities.
• Set pricing aspirations/goals/targets, monitor compliance take corrective actions and assure system maintenance, 
• Work in close collaboration with the Western Europe, Japan, Australia/New Zealand country, and the global Operating Unit to develop, implement innovative business models and value-based healthcare programs.
• Review key tenders and deals and ensure they are meeting the OU revenues and profit expectations. Provide recommendations to the country business unit, and senior management
• Implement operating mechanisms across Western Europe, Japan/Australia to strengthen the focus on pricing as key strategic and profit lever.
• Build consensus with the key stakeholders (Global, HQ, countries) and drive pricing mindset change in the organization.
• Ensure compliance with internal procedures and government regulations.
• Use sound judgment and strong financial skills to interact with OU leaders, regional Sales & Marketing Leaders and other stakeholders
• Work in close collaboration with the EurAsia OLM Pricing strategy team to share best practices and support the execution of pricing initiatives cross Medtronic.

Required Knowledge and Experience: ·       

• At least 5 years of experience in pricing, namely pricing strategy, market optimization, product profitability, tender and reimbursements.
• Significant experience is required in price, sales or downstream/operational marketing. The last one to two positions should have been in international pricing positions or in a major pricing consultancy firm.
• Knowledge of tender and reimbursement systems in Europe
• Excellent analytic and strategic skills - Demonstrated analytical and problem-solving skills, strong modelling skills (Excel)
• Act with autonomy, performs work without appreciable direction.
• Strong Leadership and influence skills, business acumen and financial understanding, as well as communication and negotiation skills
• Experience in managing cross-functional, cross country and cross-business issues and generate impact through others within a matrix structure and an intercultural environment.
• Fluent in English, any other European language is a benefit.
• University degree or equivalent.

Exigences physiques du poste

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.

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Alerte de fraude au recrutement

Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : 

Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic.

Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. 

Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. 

Avantages sociaux et rémunération

Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles
Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer.  Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik:  France: 70,400.00 EUR - 105,600.00 EUR | Italy: 61,600.00 EUR - 92,400.00 EUR | Spain: 64,000.00 EUR - 96,000.00 EUR | United Kingdom: 62,800.00 GBP - 94,200.00 GBP | The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.

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This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).