Délégué(e) médical(e) Hématologie H/F secteur Pays de la Loire

Chez Johnson & Johnson, nous savons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site jnj.com

Guidés par notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de tous nos employés et reconnaissons leurs mérites.

Fonction du poste:

Pharmaceutical Sales

Sous-fonction du poste:

Sales – Oncology/Hematology (Commission)

Catégorie du poste:

Professional

Localisations du poste:

Issy-les-Moulineaux, France

Description du poste:

Nous recherchons un(e) délégué(e) médical(e) (H/F) Hématologie LLC (Leucémie Lymphoïde Chronique) et MM (Myélome Multiple) pour le secteur Pays de la Loire (44, 49, 53, 72, 85) au sein de la BU Onco-Hématologie pour un contrat à durée indéterminée (CDI).

Le Délégué Médical est rattaché au Directeur Régional.

Domiciliation sur le secteur obligatoire.

VOS MISSIONS

En s’appuyant sur sa connaissance et sa compréhension des enjeux de l’ensemble des acteurs du parcours de soins, le Délégué Médical Janssen a pour mission de :
• Assurer la promotion et le bon usage des médicaments placés sous sa responsabilité auprès des professionnels de santé impliqués dans le parcours de soins, dans le respect de la réglementation et des procédures applicables, notamment de la Charte de l’information promotionnelle et de son référentiel.
• Connecter les besoins et les enjeux des acteurs du parcours de soins et l’ensemble des ressources et services de Janssen, et s’assurer qu’un retour a été réalisé auprès du professionnel de santé en vue d’améliorer la satisfaction des clients.
• Concevoir et piloter le Plan d’Action Sectoriel (PAS) à partir des objectifs régionaux.
• Développer des projets autour des médicaments avec les acteurs du parcours de soins en collaboration avec tous les acteurs Johnson & Johnson.

PROFIL REQUIS

• Formation générale :
Diplôme ou carte professionnelle de visiteur médical (équivalence).

• Expérience professionnelle :
• Expertise de l’hôpital et de son environnement.
• Connaissance des clients et des établissements dans l’aire thérapeutique.
• Domiciliation sur le secteur.

• Connaissance des médicaments et des environnements associés, en particulier maîtrise des PMR/MARR et du BUM.
• Aptitude à identifier et questionner, dans un environnement complexe, l’ensemble des acteurs d’un parcours de soins sur leurs rôles afin d’identifier leurs besoins. Aptitude à entretenir et approfondir une relation de confiance pérenne avec l’ensemble des acteurs de soins (ville et hôpital) en s’adaptant à leurs différents profils. Reporting régulier sur la veille concurrentielle créée à partir de son activité sur le terrain ou de ses recherches sur le Web.
• Maîtrise des techniques d’assertivité ; communication en face-à-face, en groupe et à distance.
• Travail en coordination avec de nombreux acteurs internes dans un environnement matriciel et complexe.
• Utilisation des différents outils et canaux de communication mis à sa disposition (PC, iPad, les outils du pack Office, SharePoint, outils de visite à distance…).

• Respect des réglementations en vigueur : DMOS-LAC, PV, AMM, Charte de l’information promotionnelle et son référentiel, réglementation Safe Fleet, règles d'organisation des manifestations.
• Connaissance des indicateurs et des outils d’analyse, et aptitude à les interpréter, notamment pour réaliser un Plan d’Action Sectoriel (PAS).
Rigueur, sens de l’organisation et force de proposition, notamment dans la gestion des projets dont il a la responsabilité.

Compétences requises:

Compétences souhaitées:

Analyse des tendances des ventes, Centrage sur le client, Collaboration interfonctionnelle, Communication, Connaissance du produit, Connaissances du marché, Création de la relation, Développer des partenariats, Données Savvy, Expérience clinique, Hématologie, Industrie pharmaceutique, Marketing des ventes pharmaceutiques, Mesure du rendement, Oncologie, Planification stratégique des ventes, Projections de ventes, Résolution de problèmes, Rétentions de clients, Ventes

La fourchette de rémunération de base annuelle prévue pour ce poste est comprise entre:

€51,800.00 - €84,410.00

Avantages sociaux:

En complément du salaire de base, le salarié est éligible à* une rémunération variable sous la forme soit d'un bonus sur objectif (% cible du salaire) en fonction du niveau de poste, dont le montant est basé sur les performances du salarié et de l'entreprise au cours de l’année civile précédente, soit à des primes commerciales dont le montant varie en fonction de l'atteinte des objectifs selon le cycle défini. De plus, nous offrons des jours de congés payés, un congé parental de 12 semaines, des congés pour évènements familiaux, un congé de proche aidant, un congé pour bénévolat, un remboursement au titre des activités sportives, ainsi que des programmes de soutien financier, physique et mental. Nous offrons également des récompenses d'ancienneté de services et de reconnaissance, et, sous réserve des conditions de leurs régimes respectifs, les salariés – et selon le lieu de travail, les personnes à charge admissibles – peuvent souscrire à plusieurs régimes de couverture santé/prévoyance. Pour plus d'informations, consultez le site Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.

*Ces informations sont données à titre indicatif uniquement. Les montants et les avantages réels peuvent varier en fonction du lieu de travail et sont sujets à modification.