Chefs de Produit Onco H/F

Description du poste

Description générale – Fonctions et responsabilités :

Le Chef de produit est responsable du plan marketing de ses indications (produit/gamme de produits) ; de l’exécution de la stratégie identifiée par client pour atteindre les objectifs fixés ; du développement de la communication ; et de la mise en place d’opérations innovantes et différenciantes.

Il/elle assure la cohérence de la stratégie produit/gamme de produits et des actions, en collaboration avec la « Core Team » dédié, et les équipes Global.

 

Activités principales :

Compréhension du marché :

• Développe et est reconnu(e) pour son expertise sur la connaissance et la compréhension de son marché et de ses évolutions.

• Identifie les besoins en termes d’études et conduit les analyses marchées, en étroite collaboration avec l’équipe Etudes de Marché.

• Est responsable du plan « études de marché ».

Connaissance clients :

• Développe une connaissance approfondie et continue des différents types de clients pour son produit/ sa gamme de produits, grâce à sa proximité avec les équipes Terrain (Visiteurs Médicaux, Délégués Parcours de Soins, Médecins Régionaux, Directeurs Régionaux, …).

• Est reconnu(e) par les experts scientifiques de son domaine, et l’ensemble des acteurs clés du parcours de soins.

• Définit et réalise la segmentation clients en lien avec la stratégie de son produit/sa gamme de produits.

• Identifie les besoins de ses clients pour développer des projets adaptés.

Définition du plan marketing et de son déploiement opérationnel

• Est responsable de l’élaboration du plan marketing de son produit/sa gamme de produit en lien avec la stratégie globale, et de sa validation auprès de la Direction.

• Gère la « Core Team » et orchestre les différentes parties prenantes internes nécessaires à la définition de la stratégie et la réalisation des opérations en réponse aux besoins des clients.

• Développe (ou, le cas échéant, en supervise le développement en collaboration avec le Chef de Produit Junior) l’ensemble du matériel (promotionnel et environnement) en lien avec la stratégie, et dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes en vigueur.

• S’assure de l’appropriation des campagnes par les équipes terrain.

• Analyse qualitativement l’impact des campagnes par des journées duo avec les délégués, lors des comités d’experts, ….

• Elabore la stratégie de communication omnicanale pour son marché, en collaboration avec les équipes digitales et data.

• S'assure de la compréhension, de la satisfaction et de la bonne utilisation du produit ou de sa gamme de produits par les clients au travers de feedback appropriés (retours terrain, études de marché, …)

• Définit, collecte et analyse les indicateurs de performance pour mesurer l’impact de ses campagnes et services développés, en utilisant le digital et la data, si pertinent.

• Participe aux réunions internationales et s'assure que les intérêts et les besoins de la France sont bien compris et intégrés au niveau Global.

Gestion de projets

• Définit et propose des projets innovants en lien avec la stratégie et répondant aux besoins des clients en collaborant avec les différentes expertises internes.

• Participe à des projets transversaux concernant directement ou non son produit et où une expertise marketing est requise.

• Suivi de la performance et du budget alloué

• Suit la performance de son produit ou sa gamme de produits avec les outils mis à disposition (Navboard, études de marché, …), et propose un plan d’actions adapté en conséquence.

• Réalise les prévisions de ventes de son produit/gamme de produits.

• Est responsable du suivi budgétaire de son produit et effectue les arbitrages si nécessaire.

Respect de la règlementation

• Exerce sa fonction dans le respect de la règlementation française et des process internes applicables.

Compétences techniques/ELS :  

Informations complémentaires sur l’environnement du poste :

Diplôme requis, expérience et niveau de langue :

• Formation supérieure Bac+5 avec double compétence (scientifique + école de commerce)

• Expérience de 3-4 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique à différents postes : chef de produit/études de marché/terrain

• Idéalement une expérience acquise dans le domaine thérapeutique concerné 

• Orientation Clients et capacité à travailler en équipe

• Excellentes compétences de communication (écrite, orale) et d’aisance relationnelle

• Leadership : éthique et intégrité, courage, créativité, rigueur, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité

• Capacité à convaincre et à challenger le statut quo 

• Curiosité, état d’esprit innovant et prise d’initiatives 

• Solide compétence analytique pour proposer des plans stratégiques et des plans d’actions pertinents

• Connaissance fine de son aire thérapeutique et de son écosystème interne/externe

• Anglais courant (B2)

Additional location(s) Compensation Information:

Required Skills:

Adaptabilité, Adaptabilité, Analyse de données, Analyse des concurrents, Analyse stratégique, Centrage sur le client, Commentaires des clients, Compétences d’influence, Connaissance du client, Création du contenu, Décisions d'entreprise, Dynamique du marché, Étude de marché, Gestion de marque, Gestion de produit, Gestion des clients, Indicateurs de performance, Leadership, Leadership collaboratif, Leadership situationnel, Ligne de produit, Marketing en oncologie, Marketing numérique, Marketing par médias sociaux, Mesure d'affaires {+ 8 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Représentants des agences de recrutement, veuillez lire attentivement 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, États-Unis, également connu sous le nom de Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, États-Unis, n’accepte pas d’aide non-sollicitée des agences de recrutement pour ses offres d’emploi. Tous les CV/CV envoyés par des agences de recrutement à tout collaborateur de notre société sans un accord de recrutement écrit valable en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de notre société.  Aucun frais ne sera payé, dans l’hypothèse où un candidat serait embauché par notre société suite à la recommandation d’une agence, et pour laquelle aucun accord préexistant n’est en place. Lorsque des accords sont en place avec des agences, les présentations sont spécifiques au poste. Veuillez ne passer aucun appel téléphonique ou n’envoyer aucun courrier électronique. 

Statut du collaborateur :

Employé régulier

Relocalisation :

Parrainage de demande de VISA :

Critères en matière de voyages :

Aménagements flexibles du temps de travail :

Not Applicable

Quart de travail :

Permis de conduire valable :

Marchandise(s) dangereuse(s) :

Job Posting End Date:

11/11/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.