Fiche métier terrain

Le métier de délégué·e hospitalier·ère

Fait le lien entre le laboratoire et les services hospitaliers, souvent dans une aire thérapeutique précise.

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Les missions

  • Rencontrer les médecins, pharmaciens et équipes des établissements de santé de son secteur
  • Présenter les traitements du laboratoire et leurs conditions d’utilisation
  • Suivre les référencements et les appels d’offres hospitaliers avec les équipes du siège
  • Travailler avec les MSL et les responsables grands comptes du territoire

Description générale : chaque offre précise les missions du poste.

Accès au métier

Le plus souvent une expérience réussie de la visite médicale, et le même cadre réglementaire que la visite médicale. Une spécialité (oncologie, hématologie…) est fréquemment demandée.

Évolutions

Responsable grands comptes, MSL, management régional ou poste au siège.

Le salaire

Toutes les offres n'indiquent pas le salaire. Les salaires minimaux de la branche sont fixés par la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176), selon le groupe de classification du poste. Nous n'affichons que des salaires réellement publiés dans les offres.

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Questions fréquentes

Quelles études pour devenir délégué·e hospitalier·ère ?

Le plus souvent une expérience réussie de la visite médicale, et le même cadre réglementaire que la visite médicale. Une spécialité (oncologie, hématologie…) est fréquemment demandée.

Quelles évolutions de carrière ?

Responsable grands comptes, MSL, management régional ou poste au siège.

Quel salaire ?

Toutes les offres n'indiquent pas le salaire. Sur LaboRecrute, 15 offres de ce métier l'affichent en ce moment ; le détail est sur cette page. Les salaires minimaux de la branche sont fixés par la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176).